近日，省人社廳會同省扶貧辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于深入做好就業(yè)扶貧工作的通知》，聚焦就業(yè)扶貧關(guān)鍵節(jié)點，精準對標、因題施策，持續(xù)加強工作落實力度，全面鞏固就業(yè)扶貧攻堅成果。
        一是落實就業(yè)政策，公開補貼程序。圍繞“就業(yè)扶貧車間”等載體、公益性崗位安置、有組織勞務協(xié)作、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)四條就業(yè)扶貧主渠道，將政策清單、申辦流程、補貼標準和服務機構(gòu)向社會公開公布，精準施策，確保政策惠及每個貧困家庭。
        二是加強勞務對接，提高對接成效。依托東西部扶貧協(xié)作對口援青和省內(nèi)區(qū)域間勞務協(xié)作工作機制，加緊落實協(xié)議內(nèi)容，及時推進勞務協(xié)作。優(yōu)先向符合條件的貧困勞動力推薦崗位，確保有就業(yè)意愿的貧困勞動力至少獲得3個以上有針對性的崗位信息，助力貧困家庭盡快脫困。
        三是扶持發(fā)展扶貧車間，促進就地就業(yè)。支持各地依托當?shù)刭Y源稟賦積極發(fā)展特色種養(yǎng)殖業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、生態(tài)文化旅游業(yè)、民族特色手工業(yè)和新能源等“五大扶貧主導產(chǎn)業(yè)”，吸納貧困勞動力就業(yè)。
        四是加強規(guī)范管理，確保公益性崗位托底幫扶。隨時排查公益性崗位在崗人員情況，對不符合政策要求的，按規(guī)定及時予以督促整改，避免福利化傾向。
        五是加大技能培訓，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)率。將有就業(yè)意愿、勞動能力的貧困勞動力納入大規(guī)模職業(yè)技能培訓行動，確保有培訓意愿和勞動能力的貧困勞動力至少接受1次職業(yè)技能培訓。同時，做好貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培育工作，加強培訓后的職業(yè)介紹、職業(yè)指導，提高就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)成功率。
        六是突出重點地區(qū)，夯實就業(yè)扶貧工作。做好深度貧困地區(qū)、易地扶貧搬遷大型安置區(qū)就業(yè)幫扶，繼續(xù)實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，對貧困程度深、幫扶力量弱的100個貧困村實施招募計劃單列。
        七是加強建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶。及時鎖定離校未就業(yè)高校畢業(yè)生中建檔立卡貧困家庭人員，根據(jù)就業(yè)需求和專業(yè)特點，實施“一對一”就業(yè)援助。
        八是維護勞動權(quán)益，鞏固就業(yè)扶貧成效。持續(xù)關(guān)注已就業(yè)貧困勞動力的就業(yè)狀況，督促企業(yè)與貧困勞動力依法簽訂并履行勞動合同、參加社會保險、按時足額發(fā)放勞動報酬。對發(fā)生勞動人事爭議的貧困勞動力，開辟仲裁綠色通道，快立、快調(diào)、快審、快結(jié)。切實加強勞動保障權(quán)益維護，提高就業(yè)穩(wěn)定性。